普遍适用的成功之道是：抓住趋势，发挥优势。

抓住社会需要的趋势，发挥个人的性格天赋优势。

抓住趋势

这些年大家热议的《异类》一书，统计得出一个惊人结论：大部分的IT英雄出生于上个世纪50年代，包括：乔布斯、比尔·盖茨、Oracle老板埃里克森， Sun公司创始人麦克尼利、Google董事长斯密特。

因为，全世界第一台个人电脑是1975年诞生的，50年代出生的美国人，80年代时20多岁，正值科技创新的黄金年龄，正好赶上个人电脑业兴起的浪潮。

如果出生太早，IT革命来临时，年过30，家庭负担太大，机会成本增多，不敢放手一搏。如果出生太晚，来不及积累足够电脑方面的才干。

改革开放30多年以来，中国经历了四波财富浪潮：

第一波从改革开放到上世纪90年代，这一代崛起的富豪都是以中国短缺的商业产品起家，以制造业起家；

第二波是90年代末持续到现在，地产财富浪潮，中国的城镇化和房地产市场化；

第三波财富是互联网财富浪潮，马云、马化腾、李彦宏等人，都抓住了互联网这个最大的风口；

第四波财富浪潮正在到来，最大的风口是人工智能。

所以，抓住社会需要的趋势，是成功的关键。所谓“时势造英雄”。

这就是“趋势理论”。

选择热门职业，就是抓趋势、赶风口。

但是你会发现，很多看到趋势、赶上风口的人却在竞争中败下阵来，成了炮灰 (中国中小企业的平均年龄是2.97年) 。

为什么呢？

就是因为忽视了另一个成功之道——世界著名的“优势理论”。

发挥优势

“优势理论”认为：

在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。

只要你识别和接受自身的天赋和性格，配以必要的知识和技能，而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地使用它们，并坚持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。

成功人士是不是一开始就有明确的职业规划呢？

很多没有。

他们多数是尝试过多种职业后才找到适合的职业。如：鲁迅，在日本留学时是学医的。

有的人跟着兴趣走，一开始就遇到了适合的职业，或经历许多曲折，终于找到了适合的职业。

人的一生会产生很多兴趣，不同时期的兴趣不同。有兴趣的职业，不一定是适合的职业。

他跟着走的这个兴趣如果恰好是根源于自己的性格天赋的兴趣，才会成长快，才能取得大的成就。

有的人是看到了一个趋势，然后就坚持一直走下去。然后成功了。

抓趋势、赶风口的人很多，为什么就是那些少数的人成功了呢？

许多人也很努力、也很能坚持。

一个重要原因是那些少数人既抓住了趋势，又在趋势领域找到了自己的优势。

更多的人看到了趋势、并抓住了趋势，却在竞争中败下阵来。

因为一直没有在趋势领域找到自己的优势。

这些趋势、风口再大，都与他们无关。

现在大家都知道互联网行业是风口，编程的收入高。

但编程需要一定天赋。

有人一个月就学会了，有人培训课程结束了，还不敢独立编程。程序员在工作中还要不断学习使用编程技术、工具。假如没有天赋，做起来会很痛苦，而且编程语言几年就会被淘汰，年轻的程序员更有学习和精力的优势，所以IT界流行的说法是：程序员30岁就老了。

所以，编程如果没有天赋，30岁以后就有被淘汰的危险。

那些少数的人成功的确是运气好，赶的风口、趋势领域刚好自己有优势。

当然，也有很多人很有优势，但没有赶上风口，也就没那么成功。

如果我们有意识地运用“趋势理论”和“优势理论”，既抓住趋势，又发挥优势，成功指日可待。

这就是科学的职业规划。

科学职业规划，成功的把握才大，才不会碰运气。

是先寻找趋势、再寻找优势呢？

还是先寻找优势，再寻找匹配的趋势呢？

正确的方法是先明确自己的性格天赋优势，再寻找匹配的趋势领域。

但是，我们常常不知道、不明确自己的性格天赋。

所以，也可以先寻找趋势，再在趋势领域试错、发现并发挥自己的性格天赋优势。

如果发现自己没有优势，赶紧转换跑道，找到自己有优势的趋势领域。

然后专注、坚持做下去。

只要这一行有长期发展的前景，就不要追逐其它的风口。

就像华为

中途，做房地产本可以爆发。

中途，做互联网本可以爆发。

中途，做资本运作本可以爆发。

但任正非不为其所动，他就死磕通信：

“华为就是一只大乌龟，二十多年来，只知爬呀爬，全然没看见路两旁的鲜花，不被各种所谓的风口所左右，只傻傻地走自己的路。”

于是，才有了今天的华为。

只要遵循这两个成功之道，成功就不是只属于少数运气好的人，而会涌现出很多在不同领域成就自己的人。

来源：原创 MBTI职业规划灯塔